Développement RH

Formation : quelques exemples

Formations de « Leadership »,

Formation au « Management Transversal »,

Formation aux Entretiens d’évaluation,

Formation à la communication interpersonnelle grâce à la Process Com®,

Formation en efficacité personnelle : « Réussir ses réunions en présentiel et à distance »,

Ateliers d’entraînement à la coopération :

• AAPM (Ateliers d’Analyse de Pratiques Managériales)

communément appelés « co-développement ».

Gestion de carrière :

Coaching de carrière,

Accompagnement VAE,

Définition de politiques, d’outils et de méthodes d’évaluation et de formation.

RPS (Risques Psychosociaux) :

Un Programme d’aide aux employés (PAE) :

• Un professionnel à demeure,
• Un accompagnement à chaque étape du programme de prévention par la QVT (Qualité de Vie au Travail).

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Selena Nguyen's Resume in English